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70676

가천대학교 2022-1학기 비전임교원 공개채용(2차) 추가모집 공고

수정일
2022.01.24
작성자
교원인사팀
조회수
1271
등록일
2022.01.21

가천대학교 2022-1학기 비전임교원 공개채용(2차) 추가모집 공고


1. 지원자격

<공통> 교육공무원법, 사립학교법 및 본교 비전임 인사규정 등 제규정에 결격사유가 없는 자로서 학사학위 취득후 연구교육경력의 합산년수가 4년 이상인 자

            (석사학위 2, 박사학위 5년 인정) 겸임교수는 공통자격 포함 산업체 경력 3년 이상 및 현재 산업체에서 재직 중인 자

<기타> 비전임교원 종별로 아래의 비전임교원 필수 자격에 명기된 자격기준과 에 적합한 자로서별도의 2022-1 비전임교원 공개채용(2) 추가모집 모집분야 현황의 

           자격 및 유의사항에 해당하는 자

 

2. 임용기간 및 교과목 배정

<임용기간> 2022. 3. 1 ~ 2023. 2. 28 (1)

<교과목 담당>

  1) 경력과 해당 특성/능력 등에 맞추어 소속학과의 학부 및 대학원 강의, 대학 교양을 배정함

  2) 일부 경우 학사운영, 연구년 및 휴직 등 교원사정에 의해 1개학기만 강의가 배정될 수 있음단 이 경우도 임용기간은 1년으로 임용함

  3) 교육과정 운영상 강의가 없을 수 있고, 강의분야가 변경 될 수 있으며, 폐강으로 인하여 교과목의 일부 또는 해당학기 전부의 교과목을 배정하지 않을 수 있음

     (, 본교 임용 효력은 유지 됨).

  4) 겸임초빙교수학부 및 각 대학원 담당시수를 합하여 최대 9시간까지 배정하는 것을 원칙으로 함

  5) 객원대우교수는 학부 및 각 대학원 담당시수를 합하여 최대 6시간까지 배정하는 것을 원칙으로 함

  6) 재임용일 경우 직전학기 수업만족도점수가 평균 70점 미만일 경우 강의배정이 제한됨

 

3. 심사방법

구 분

심사방법 및 내용

1차평가

학과평가

지원자가 제출한 학력 및 전공자료 등으로 전공적합성 및 기초 심사

지원자가 제출한 교육경력 및 산업체 경력 서류 등으로 심사

2차평가

본부평가

1차평가 결과의 적정성과 타당성을 확인

필요시 1차평가 재심 요구

 

4. 지원방법 및 지원서류

<지원방법

  1) 원서접수 및 서류제출(온라인 접수) 2022.01.21.() 15:00 ~ 01.27.() 11:00까지

  2) 본 대학교 홈페이지 하단 교원상시채용회원가입 후 로그인(ID는 회원가입 시 입력한 이메일주소) 오른쪽 상단 신규지원 클릭 후 비전임교원 선택 

     → 지원서 모두 작성후 최종단계에서 제출버튼 클릭 (지원서 제출 버튼을 클릭해야 지원한 것으로 간주함)

  3) 초빙응모분야등록에는 붙임2022-1 비전임교원 공개채용(2) 추가모집 모집분야 현황의 엑셀표 참고하여 단과대학(), 학과/전공, 초빙분야를 참고하여 선택

     ※ 익스플로러로 접속 시 화면이 멈추거나 오류가 발생하면 ‘Chrome(크롬)’으로 인터넷 실행 후 접속하여 지원하시기 바랍니다.


<지원서류> 

  1) 임용지원서 

  2) 자기소개서

  3) 학위증명서 (업로드

  4) 경력증명서, 면허/자격증 (업로드)

  ※ 자기소개서에는 반드시 현장활동 (관련 학술분야, 산업체, 사회활동 포함)을 기술

 

5. 심사일정

구 분

일정

내 용

채용 공고 및

지원서 접수

2022.01.21.()15:00 ~ 01.27.()

11:00까지 기한엄수

본교 홈페이지 교원상시채용로그인 후 필히 비전임교원에 지원(2022-1학기로 지원)

단과대학(), 학과선택 및 초빙분야를 정확히 입력

1차 심사

2022.01.27.() ~ 02.10.()

학과 심사(서류심사)

2차 심사

2022.02.11.() ~ 02.16.()

본부 심사(임용대상자 적격성 심의)

최총 합격자 발표

2022.02.18.() 예정

임용서류 제출 시 기재한 이메일로 발송

합격자

임용서류 제출

2022.02.18.() ~ 02.25.()

반드시 해당 마감일까지 서류 제출해야 최종 임용대상자로 확정됨

임용포기시 본인 의사를 증빙할 수 있는 이메일 등으로 포기원 제출

추가 합격자 발표

별도 안내

최종합격자 중 임용포기자 발생시 추가로 합격자 발표 (, 대체교원이 대신하는 경우는 발표 제외)

임용서류는 지정일까지 제출

일부 및 전체 일정은 본교의 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 채용분야

  1) 공지된 2022-1 비전임교원 공개채용(2) 추가모집 모집분야 현황참조

     (복수 분야 지원은 신규 지원 버튼을 클릭하여 작성 등록함 )

  2) 소속학과, 대학원에 따라 캠퍼스가 성남과 인천으로 강의가 배정될 수 있음 (해당 지역에 출강하여 강의)

    - 글로벌(성남) : 경기도 성남시 수정구 성남대로 1342

    - 메디컬(인천) : 인천광역시 연수구 함박뫼로 191

   ※ 기타 채용분야 및 강의 관련 사항 등은 각 단과대학/대학원 학과별 문의처에 확인 바랍니다.  <문의처는 하단의 별표1 참조>

 

7. 온라인 등록 시 주의사항

  1) 각종 증명서는 파일로 첨부(각각의 파일을 하나의 ZIP파일로 압축하여 업로드)

  2) 각종 증명서 파일을 첨부하지 않은 실적은 불인정 함

  3) 학위과정, 성적, 기타 서류의 착오입력으로 인한 심사 상 불이익은 본인의 책임임.

  4) 각종 증명서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있음

  5) 지원서 기재 내용과 증빙자료는 일치하여야 하며 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

  6) 임용지원서 작성 시 긴급연락이 가능한 연락처(전화번호, 휴대폰, e-mail)를 반드시 등록하여 주시기 바람(국외 거주자는 국내 연락 전화번호 필히 기재)

  7) 외국어로 된 증빙서류는 본인이 자필 서명한 번역본을 첨부.

  8) 지원자는 지원기간 중이라도 공고 내용이 일부 수정 또는 변경될 수 있으므로 지원 마감 시까지 이를 확인해야 함.

  9) 온라인 지원 시, 입력화면에서 30분간 머물면 자동 로그아웃(세션만료) 되므로 주의 요망


8. 특이사항

  1) 비전임교원은 고등교육법 및 고등교육법시행령 등에 의해 1년으로 계약하고, 임용기간 만료에 따라 임용이 종료됨. 단 본교 제규정에 따른 재임용 평가에 따라 

     공개채용으로 재임용 할 수 있음

  2) 임용 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음

  3) 임용 후 지원서 입력사항 및 제출서류가 허위로 판명될 경우 임용을 취소함

  4) 임금은 본교 기준에 따라 지급함.

  5) 기타 복지 및 처우, 복무 등은 본교에서 따로 정하는 바에 의함

 

9. 최종합격자 임용제출 서류 안내

  1) 임용에 따른 제출서류 본교양식(합격자에 한해 이메일로 송부예정)

  2) 학위증명서(학력사항에 기재된 모든 학위별) 1

  3) 본인명의의 통장 사본

  4) 경력증명서(지원서에 기재한 강의경력증명서를 포함한 각종 경력증명서)

  5) 자격증 및 면허증 사본(지원서에 해당 내용을 기재한 해당자에 한함) 1

  6) 전시, 연주 등 실적 증빙자료(팸플릿 등. 지원서에 해당 내용을 기재한 경우에 한함)

  7) 겸직동의서(겸임교수 합격자에 한함) 1.

  8) 재직증명서 및 사업자등록증명(겸임교수 합격자에 한함) 1.

    - 재직증명서(근로자) : 건강보험 자격득실확인서(연금 가입자 증명서)

    - 재직증명서(개인사업자) : 건강보험 자격득실확인서(연금 가입자 증명서) 또는 부가가치세 과세표준확인원 제출

  9) 4대보험 가입내역확인서 1

    - ‘4대사회보험 정보연계센터홈페이지 접속 개인 비회원 로그인 증명서(가입내역확인)신청/발급 전체사업장으로 신청 ‘4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서출력

      후 제출

 

 

자세한 사항은 e-mail(affairs@gachon.ac.kr) 또는 교원인사팀 전화(031-750-5042, 5078)로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

비전임교원 필수 자격

<공통자격>

교육공무원법, 사립학교법 및 본교 비전임 인사규정 등 제규정에 결격사유가 없는 자로서, 학사학위 취득후 연구교육경력의 합산년수가 4년 이상인 자. (석사학위 2, 박사학위 5년 인정)

   

1) 겸임교수

  가. 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 의한 조교수 이상의 자격자

  . 원소속 산업체(본직) 기관에서 상시(유사경력 3년 이상) 근무하고 있는 현직자

   - 학사학위 소지자는(학사학위 취득 후) 유사경력 4년 이상

   - 교원 및 강사신분의 학교 강의경력은 미인정(미제출), 산업체 경력만 인정함

   - 본직기관의 비상근으로 근무하는 경우 겸임교원 임용 불가

   - 타대학 소속 전임교원 및 전임연구원은 겸임교원 임용 불가(산학협력단 소속 연구원도 불가능)

  다. 본 대학에서의 강의 담당과목이 산업체 본직기관의 직무내용과 유사한 자

  라. 담당과목이 겸임교수제도 도입 취지에 따라 순수 학술이론 과목이 아닌 실무 실험 실기 등 산업체의 현장 실무경험을 필요로 하는 교과목을 담당할 수 있는 자(순수 학술이론 강의 불가)


2) 초빙교수

  가. 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 의한 조교수 이상의 자격자. 다만, 간호학과 소속의 경우 수간호사(부서장)로 퇴임한 자 또는 석사학위 이상의 특수임상영역 경력 10년 이상인 자

  나. 학술연구 및 발전기여도가 현저하며 사회적으로 덕망이 높은 자

  다. 외국 자매대학의 교수급으로서 교육 및 공동연구의 목적에 의하여 그 자격이 인정되는 자

  라. 해당 전공분야의 외국인 학자 또는 외국에 있는 한국학자로서 그 필요성이 인정되는 자

  마. 본 대학에서 전임교원으로 재직하고 정년퇴직한 자 중 본교 초빙교수 임용규정에 합당한 자


3) 객원교수

  가. 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 의한 조교수 이상의 자격자

  나. 예체능계열에서 전공 관련 협회 가입회원 또는 전문분야 2년 이상 활동경력이 있는 자

  다. 담당할 교과목의 전문가로서 본 대학교의 교육을 위하여 필요성이 인정된 자

  라. 국내외 대학교 또는 연구기관에 종사한 사람으로 본 대학교 발전에 필요하다고 인정된 자

  마. 국내외 공공기관 또는 기업체의 간부로 대학교 발전에 필요하다고 인정된 자


4) 대우교수

  가. 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 의한 조교수 이상의 자격자

  나. 대학 강의 경력 2년 이상자로서 해당 과목 강의 적격자

  다. 본 대학에서 전임교원으로 15년 이상 근무하고 퇴직한 교수로서 재직 중 본 대학 발전에 현저히 공헌한 자

  라. 타 대학 연구교수 또는 박사후 연구원(Post-doc)경력(현직)


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